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情境式能力測評 Situation-based Competency Test

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DDI情境式能力測評(Situation-based Competency Test)是DDI 最新研發的線上測驗產品,集結眾多測評專家的智慧,挑選與考察能力相關的工作場景,確保能準確地預測相關能力表現。


SCT 線上測評模擬真實工作場景,如聊天、郵件、會議等多種互動方式,加強作答者的代入感,有效評估個人是否具備勝任工作所需的能力水準。適用於企業的人才盤點人才發展,為企業打造人才團隊提供有力的參考依據。

四大領域 20+ 能力,全方位幫助初中階人才洞察

有鑑於DDI半世紀以來累積的職能字典,從領導效能、人際效能、業務管理及個人效能四大領域,進行全面的人才能力評斷。同時支持選取指標組成客制化模型,靈活滿足企業的各項需求,具體內容如下:

DDI測評領域.png


領導效能:引導他人成功執行委派的任務,幫助他們追求並實現組織成果的領導行為。
人際效能:成功進行一對一,或團體互動的人際行為和溝通行為。
業務管理:指導或引導業務單位或專案取得成功。
個人效能:影響工作成敗與否的個人風格或行為模式。

DDI情境式能力測評適用場景

DDI SCT 測評場景.png

模擬真實工作場景,加強作答者沉浸體驗

高度擬真的情境模擬測驗,作答者彷彿置身於真實的工作場景中,如聊天、郵件、會議等,提升作答者的代入感,提高測驗結果的預測準度。


DDI測評模擬真實工作場景.png

多元化產出測驗報告,增加資料洞察維度

DDI能力測評報告範例.png

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