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組織文化

打造面對未來的組織文化

職場工作者的三分之一時間都在工作,因此毋庸置疑,所在組織的文化至關重要。

組織文化涉及各個方面,例如:清晰明確地把握住目標並使其更有活力、同事間互相指導、實驗性思維、心理安全以及充分融入性別和世代多樣化的觀點。然而,極具挑戰的是,組織文化很難建立卻又最容易被摧毀,它需要組織中所有領導者長期的共同塑造和維護。

DDI致力於幫助組織凝聚內部的所有領導者,協助他們不斷自我提升,從而建立一種鼓舞人心、面向未來的組織文化。

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