《數位領導力評鑑中心》是DDI最尖端的人才評鑑解決方案。模擬數位化環境下，企業高階主管需面臨的種種挑戰。DDI以久經驗證的方法，為企業提供科學且客觀的人才數據，幫助企業做出更優質的人才發展和任用決策。
《數位領導力評鑑中心》能高度模擬一家全球化人工智慧技術公司，將人工智慧應用於個人消費者、企業客戶、政府客戶等多個市場。候選人將在一天時間內，體驗數位時代快節奏的競爭，經營高度智慧化的公司。具體挑戰可能包括：
分析內外部商業趨勢，提出策略規劃。
錄製願景演說，激發員工的鬥志。
輔導一位拒絕擁抱不確定性的部屬。
推動人工智慧產品在客戶內部帶來的變革落地。
與潛在合作夥伴建立策略聯盟，擴大全球範圍的影響力。
在模糊的數位化環境下，尋找商業模式創新的機會。
對企業的價值
瞭解組織高階主管的優勢與發展領域
比對組織高階主管與數位化時代領導者畫像的匹配度
盤點組織高階團隊整體能力，掌握組織策略實施的人才準備度
實現更精準的人才發展，提升組織發展資源的投資報酬率
實現更科學的人才任用，做到人盡其才，降低任用風險
對個人的價值
瞭解自身優勢與發展領域，在工作中有效地揚長避短
提升自我認知、聚焦個人發展重點
體驗未來商業環境，激發對數位化時代領導者角色的思考
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