DDI《數位領導力評鑑中心》是DDI最尖端的人才評鑑解決方案，模擬了數位化環境下，企業高階經理人面臨的種種挑戰。DDI 以久經驗證的方法為企業提供科學、客觀的人才數據，幫助企業做出更優質的人才決策，使人才適才適所。
DDI《數位領導力評鑑中心》高度模擬一家全球化人工智慧技術公司，將人工智慧應用於個人消費者，企業客戶，政府客戶等多個市場。候選人將在一天時間內，體驗數位時代快節奏的競爭，運營高度智慧化的公司。具體挑戰可能包括：
分析內外部業務趨勢，提出策略規劃。
錄製願景演說，激發員工的鬥志。
輔導一位拒絕擁抱不確定性的下屬。
推動人工智慧產品在客戶內部帶來的變革落地。
與潛在合作夥伴建立策略聯盟，擴大全球範圍的影響力。
在模糊的數位化環境下，尋找商業模式創新的機會。
對企業的效益
了解組織高階的優勢與發展領域
比對組織高階與數位化時代領導者畫像的匹配度
盤點組織高階團隊整體能力，掌握組織策略實施的人才準備度，實現更精準的人才發展，提升組織發展資源投資報酬率
達成更科學的人才任用，做到人盡其才，降低企業的風險
對個人的效益
了解自身優勢與發展領域，在工作中有效地揚長避短
提升自我認知，聚焦個人發展重點
體驗未來商業環境，激發對數位化時代領導者角色的思考
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