DDI全面個性測評（Comprehensive Personality Assessment），是以大五人格理論為基礎，細分化後得到 28 項指標，以此對員工的個性特質做出全面且完整的分析，提升員工自我認知，精準定位個人的領導力發展需求，並為企業的長期領導力儲備狀況提供建議。
25分鐘完成線上測評
個性因子與DDI領導力一脈相承，通用於各種情境與各階層管理者
完整的個性評估，分析28個個性因子
客製化方案：評鑑、能力測評、學習發展課程
思維與開放：分析性、質疑精神、全面思維、創意、好奇心、謹慎
人際與協作：利他主義、同理心、團隊精神、信任、接納回饋
處事與內驅：有序、盡責、規範性、成就、自主掌控
外向與影響：謙虛、領導傾向、競爭、影響、樂群
情緒與應變：適應、自信、抗壓、果斷、模糊容忍、堅韌、樂觀
人才盤點、團體趨勢解讀及人才盤點賦能
初中階領導力、高潛人才發展相關專案
高階管理者評鑑專案
目標選才、提升自我認知等
高階領導者
初中階領導者及其後備人才
高潛人才
個人貢獻者
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