女性在職場中，往往不太善於表達自己過往的成就。 如何勇敢的表達自身優勢，如何擁有「敢要」的勇氣，才能掌握自己在職業發展中的趨勢。
掌握職業發展有四個因素：
第一點：你要什麼（what）
一個新的任務
參與新的專案
一個能幫助你的導師
一個新的職位
更多的責任
第二點：影響誰（who）
誰有權力答應或拒絕？
誰有權力分配資源？
誰會被這個改變影響？
第三點：為什麼要滿足你要的（why）
你最強的優勢是什麼
可以為專案、團隊、企業及對方帶來什麼價值
你曾經締造的貢獻及成果有哪些
你的職業抱負是什麼
第四點：如何影響關鍵人（how）
— 日常的行為
做出結果
主動、協作、解決問題
平時的你來我往
— 影響策略
自信的闡述你的優勢及過往成就
闡明你對專案、對團隊的益處
透過過往的具體事例來證明你應對挑戰的能力
請過往的領導者/上司為你作證
本期是綻放「她」力量系列的完結篇，希望透過這四要素，能夠讓各位擁有「敢要」的勇氣！
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